Mitarbeitendenbefragung (MAB) mit teamwerk AG und commma Personalentwicklung GmbH Denn: nach der MAB ist vor dem Dialog

Mitarbeitendenbefragungen sind nur der erste Schritt – entscheidend ist, die Ergebnisse in Dialog und konkrete Maßnahmen zu überführen. Dieses Produktblatt zeigt, wie Kommunen mit einem strukturierten Folgeprozess von teamwerk AG und commma Personalentwicklung GmbH ihre Mitarbeitenden einbinden, praxisnahe Lösungen entwickeln und sichtbare Veränderungen in der Organisation anstoßen können.

Im PDF erfahren Sie:

– wie Sie aus den Ergebnissen einer Mitarbeitendenbefragung konkrete Handlungsfelder ableiten
– welche Dialogformate Mitarbeitende aktiv einbinden und praxisnahe Lösungen ermöglichen
– wie ein strukturierter Folgeprozess sichtbare Veränderungen und Vertrauen schafft

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